Новая поездка – новые встречи! В преддверии поездки на «Таглит» новой группы, в одесском «Гилеле» прошла традиционная встреча с ребятами, которые вот-вот отправятся вместе с нашими мадрихами в это незабываемое путешествие. Наши студенты, уже бывавшие в поездке, познакомились с «новичками» и поделились своим опытом.
В теплой атмосфере ребята рассказали о своих ожиданиях от полёта, задали вопросы «опытным» путешественникам, уточнили все интересующие нюансы. Также обсуждали культуру и традиции Израиля, святые места и достопримечательности, которые можно увидеть в этой стране. И, конечно же, встретили Авдалу и пожелали друг другу доброй недели!
Всех гостей обнимаем и хотим поблагодарить за крутое времяпрепровождение! До встречи на Таглите!

Витиеватая письменность, отсутствие заглавных букв и строчки, бегущие непривычно для нас справа налево - все это загадочный мир языка иврит.
Наши выпускники несколько месяцев изучали современный иврит в интенсивном темпе под чутким контролем нашего преподавателя – раввина, владельца Gallo Café Евгения Бронфмана! В комфортной атмосфере все не только научились говорить и писать на иврите, но и узнали больше о культуре и традициях Израиля.
В честь окончания курса – дипломы, праздничный стол и поздравления выпускникам! Совсем скоро будет новый набор – ждем всех желающих!

Гамарджоба, или шаббат с кавказской ноткой! В это жаркое лето одесский «Гилель» решил одну из пятниц сделать тематической – окунуться в культуру солнечной и пьянящей Грузии!
Традиционные костюмы, песни и угощения – все с фирменным колоритом. Также мы с ребятами провели викторину, где рассказывали и угадывали интересные факты о грузинской культуре и обычаях, затронули географию и даже историю государства, и, конечно же, те, кто был в этой стране, рассказали о своих впечатлениях и интересных местах. В формате «верю - не верю» разрушали стереотипы о Грузии и все это говорилось с грузинским акцентом.
В конце затронули и праздник Шавуот – говорили о его истории, кто, что знает об этом дне. Основной религиозный смысл праздника — дарование евреям Торы на горе Синай при Исходе из Египта.

Недавно гостем одесского "Гилеля" стал уже полюбившийся всем Евгений Бронфман — раввин, ректор института, в данный момент ресторатор и владелец Gallo Cafe!
Поговорили с Евгением за доверие, ведь это ключевой параметр в отношениях, и одновременно их болевая точка. Говорят, доверять людям нельзя, но и без доверия тоже невозможно жить. Как быть? Где же границы доверия, и как правильно настроить его volume?
Почему проблемы с верю-не верю — это действительно проблемы? Потому что они заставляют нас неэффективно мыслить и недостаточно осознанно относиться к окружающей действительности.
На первый вопрос («стоит ли доверять») ответить довольно просто. Ответ «да» — если дело касается отношений с достаточно близкими и дорогими вам людьми, «нет» — если речь идет обо всех остальных случаях: деловых отношениях, обезличенном общении (например, в Интерете), рекламе и пропаганде.
Почему именно так? Потому что общение с близкими — это, прежде всего, сфера эмоций, тут недоверие уже самим фактом убивает всю суть отношений. Это довольно очевидно.
Правильное отношение ко всем остальным случаям — это не «никому вообще не верю». Отнюдь. Это означает всего лишь «проверяю, потом почти доверяю». То есть здесь вы должны руководствоваться, прежде всего, разумом. Потому что «выгода» от всех остальных отношений, как правило, принадлежит к миру материальному (прибыль в бизнесе) или рациональному (новые идеи, которые можно использовать для улучшения жизни).

Еврейский Молодежный Центр «‎Гилель» и Израильский культурный центр «Натив» в Одессе продолжают новый формат встреч с интересными спикерами.
Проект «‎Встреча на баре» — уникальная возможность совместить полезную встречу со спикером с приятным культурным отдыхом за бокалом любимого напитка, к которому мы подготовили закуски.
В этот раз нашим гостем стала журналист, блогер и PR-щик Юлия Никандрова! Женщина с потрясающей энергетикой, лучезарной улыбкой и острым языком!
Говорили о брендинге, социальной ответственности, молодежном лидерстве и соцсетях как инструменте продвижения.
К примеру, были подняты такие вопросы:
-Почему нафталиновые политики и молодые лидеры живут в разных измерениях?
- Обязательно ли молодым лидерам идти во власть?
- Почему обесцениваются конструктивные проекты и кому и для чего действительно нужны изменения? (экономика, бизнес, социалка, культура, искусство и т.д).
Беседа прошла интересно и продуктивно. Главный месседж – не бояться экспериментов и разрушать стереотипы. Ведь молодежь является фундаментом нашего будущего, есть социально активной, но, не всегда умеет использовать имеющийся ресурс на все сто процентов. В нынешних реалиях для создания бренда не нужны отделы по сто человек, а для реализации проекта не нужно копить миллионы – достаточно «выстрелить» в соцсетях, найти правильных партнеров и всегда быть на связи с аудиторией.

Встреча новой недели в одесском «Гилеле» – это всегда особенный ритуал, когда мы вместе с праздничной церемонией душевно и с пользой проводим время. Говорить можно обо всем, а за интересной беседой и в прикуску с печеньками, сладостями и традиционными еврейскими блюдами нельзя провести время плохо, ведь так?
Недавно у нас была Мега Авдала – более ста пятидесяти гостей, среди которых – представители проекта «Мецуда», студенты «Гилеля», а также пятьдесят офицеров Армии обороны Израиля, которые приехалии к нам в гости в рамках программы, реализуемой при поддержке Genesis Philanthropy Group.
Говорили о многом. О еврейских традициях, об общинах, культуре и деятельности «Гилеля», которая вызвала небывалый интерес у наших гостей. Потом, по традиции были молитвы, песни, объятия и пожелания доброй недели!

Одесса снова принимает гостей! На базе нашего еврейского молодежного центра участники проекта «Мецуда» презентовали общины Украины и зарубежья, их деятельность, а также свои инновационные и лидерские проекты, которые реализуются на данный момент или планируются воплотиться в жизнь.
Одесский «Гилель» радушно принял гостей – более ста человек встретились на одной площадке для общения, обмена опытом и получения новых знаний и контактов. В частности, были представлены и наши проекты – молодежные программы и мероприятия, которые успешно реализуются.
«Гилель» - это для студентов и о студентах. И именно от молодежи зависит, каким будет наше будущее во всех сферах, поэтому, очень важно делать добрые дела и реализовывать интересные кейсы уже сегодня», - рассказывает директор ЕМЦ «Гилель» Женя Хоржевский.
Всеукраинская программа молодежного еврейского лидерства «Мецуда», реализуемая Американским еврейским объединённым распределительным комитетом «Джойнт» в партнерстве с Hillel CASE – абсолютно уникальный проект для целеустремленных и активных, для тех, кто хочет сделать шаг к переменами достичь успехов, для тех, кому не безразлична их община и ее будущее.
Цель проекта научить его участников правильно принимать решения, ставить цели и добиваться их, работать в команде, разрабатывать и управлять проектами.

В Одесском музее западного и восточного искусства состоялась презентация «сказочного» издания для детей «Ночь в музее», приуроченная к Международному Дню музеев. Она издана Одесским музеем западного и восточного искусства и Еврейским Молодёжным центром «Гилель» в Одессе в рамках проекта «Недели Добрых Дел».
«Наверное, многие из нас когда-либо задавались вопросом, какие чудеса могут происходить в огромных музейных залах, когда закрываются тяжёлые старинные двери? Неужели все эти галантные кавалеры и прекрасные дамы с полотен так же молчаливо взирают в темноту в ожидании нового дня? Или всё-таки волшебство случается, и картины действительно оживают? Конечно же, случается! Но только с теми, кто в него верит», — уверены авторы. — Вот мальчик Вова и девочка Катя из книги очень верили, а ещё очень любили искусство и музеи. Часто ходили туда с родителями, рассматривали журналы, читали книжки и продолжали верить в красоту и чудеса. И тогда Её Сиятельство коллекция и Его Величество музей решили сделать детям настоящий подарок. Немного колдовства жуух — и персонажи картин открывают свои глаза, оправляют воротники и готовятся рассказать нам все свои тайны».
Эта ироничная книжка о приключениях детей подойдёт как для самостоятельного прочтения, так и для совместного с родителями. Рекомендованный возраст: от 5 до 100 лет.
Детки и взрослые были в восторге – книжки можно было приобрести прямо на месте, всех деток также угощали конфетами и тематическими пряничками ручной работы! Более того: члены многодетных, малообеспеченных семей получили издание абсолютно бесплатно!

Встреча шаббата в кругу близких и друзей – одно из главных правил «Гилеля», и мы очень горды тем, что эта традиция нерушима уже много лет.
В этот раз с нами были не только студенты – одесский «Гилель» принимал еще и гостей – делегацию из Израиля, сотрудники муниципалитетов разных городов, отвечающие за социальные и культурные направления, для того чтобы познакомиться и обменяться опытом.
Наша организация с большим удовольствием провела экскурсию по молодежному центру, рассказала об образовательных программах, мероприятиях и проектах, которые мы реализуем, а также о благотворительном марафоне «Недели Добрых Дел», продолжительность которого ежегодно продлевается на одну неделю.
Пообщались с гостями и студенты, и стафф «Гилеля» - расспросили о молодежной культуре, традициях и современных популярных тенденциях в Израиле.
И, конечно же, куда без традиционной встречи Шаббата! Кидуш, хала, общее фото на память, и, конечно же, минутка интеллектуального отдыха – гости с удовольствием сыграли в нашу любимую игру UNO, что еще больше прибавило теплой атмосферы этой встрече.
Ждём всех в гости!

Вопрос трудоустройства и поиска идеальной профессии как никогда актуален среди молодежи сегодня. Однако, не каждый знает, как правильно подать себя, составить хорошее резюме и занять престижную должность, не имя того самого опыта работ.
Как попасть в компанию своей мечты — на эту тему студенты одесского «Гилеля» общались с Владимиром Поддубным!
Владимир — директор по персоналу компании AUTODOC, владелец MetaVision Consulting, сертифицированный бизнес-тренер, организационный коуч, специалист по оценке персонала. Специализируется на HR: рекрутинг, адаптация, T&D, C&B, развитие, оценка и мотивация, автоматизация процессов.
В рамках общения с ребятами, были подняты следующие вопросы:
- Зачем проходить собеседование? (чего ожидает заказчик, зачем нужен рекрутёр, где тебя ищут);
- Как создать резюме? (ясная цель, структура важнее эффектов, краткость-внятность-простота)
- Как пройти собеседование? (ясно мыслю – ясно излагаю, виды собеседований, принципы ответов, обратная связь)
Полтора часа полезных лайфхаков, советов и, казалось бы, простых истин – воодушевленные и проконсультированные, гости отправились покорять работодателей! Мы желаем им только успехов!